Han sido tres años intensos de trabajo colectivo, aprendizaje y construcción conjunta, en los que hemos tenido la oportunidad de reflexionar, experimentar y avanzar en torno a la transición ecosocial justa, siempre desde una mirada de derechos, inclusión y participación. Nada de esto habría sido posible sin la implicación, el compromiso y la generosidad de todas las personas y entidades de la red que habéis formado parte del camino.

TEMIS termina como proyecto, pero nos llevamos muchos aprendizajes, alianzas y vínculos que confiamos sigan vivos y presentes en otros espacios, iniciativas y procesos futuros dentro de EAPN Madrid y más allá.

A lo largo de estos años se han alcanzado numerosos hitos y resultados. Queremos comenzar destacando los dos más recientes, ya que no hemos tenido mucho tiempo para compartirlos y estamos seguras de que pueden resultaros especialmente útiles:

• Abrimos comillas, una nueva web que recoge citas literales de más de 80 personas en situación de vulnerabilidad sobre la crisis climática para una transición ecosocial justa. Como sabéis la línea de participación ha sido una herramienta clave para TEMIS, donde los espacios de participación y escucha, han sido protagonistas y generadoras de propuestas de las personas participantes. Esperamos que la utilicéis y que sigáis abriendo comillas.
• ¿Es la transición realmente justa? es el título del último informe elaborado en el marco del proyecto, centrado en las ayudas para la transición justa con foco en la exclusión social y la pobreza. Una publicación pensada como herramienta de incidencia política y de diálogo con las administraciones, para reforzar una idea clave: la transición ecosocial debe ser justa y no dejar a nadie atrás.

Pero TEMIS ha sido mucho más. También ha sido:

• La sensibilización y formación, «con las gafas verdes puestas», para las técnicas de las entidades de la Red.
• El trabajo en empleo verde, tanto en los itinerarios de formación como en el diálogo con las empresas.
• El trabajo en red y la creación de alianzas.
• La comunicación y elaboración de materiales de sensibilización.

La web del proyecto seguirá activa, para que podáis consultar los contenidos y utilizar todo lo construido colectivamente gracias a la confianza y participación de tantas personas.

Gracias por la confianza, por el diálogo, por el trabajo compartido y por seguir empujando juntas y juntos hacia una sociedad más justa, sostenible e inclusiva.

TEMIS deja análisis, aprendizajes y propuestas que refuerzan una idea clave:
no hay transición justa si no se tiene en cuenta a las personas en situación de mayor vulnerabilidad.

Un abrazo grande,

Equipo TEMIS

Elisa, Katia y Marta

Una transición ecosocial justa debe trascender lo habitacional e incluir aspectos fundamentales como el derecho a una alimentación saludable, el acceso a espacios verdes y de convivencia, la gestión de residuos y materia orgánica, entre otros. Abordar estas cuestiones de manera integral y con todos los actores implicados es esencial, priorizando las demandas de los colectivos cuyas necesidades son a menudo invisibilizadas.

Este informe de investigación aborda la pregunta clave de si la transición energética es realmente justa e inclusiva en el ámbito de la Comunidad de Madrid. El estudio se basa en una investigación de ocho meses que incluye un cuestionario a 101 personas en situación de vulnerabilidad y/o pobreza , con el objetivo de evaluar su grado de conocimiento y el acceso real a las ayudas públicas asociadas a la transición energética. Los resultados revelan una gran asimetría: si bien el Bono Social Eléctrico es la ayuda más conocida para este colectivo, casi un 30% de la población encuestada afirma desconocer cualquier tipo de subvención, mientras que las ayudas destinadas a la rehabilitación energética de edificios son prácticamente desconocidas para las personas encuestadas. Solo el 27 % de las personas participantes había solicitado alguna de estas ayudas; en todos los casos se trataba del bono social eléctrico, que fue concedido únicamente al 59 % de quienes lo solicitaron.

El análisis detalla las múltiples barreras que impiden a las personas en situación de vulnerabilidad acceder de estas ayudas. Entre los obstáculos más relevantes identificados se encuentran el lenguaje administrativo complejo, la brecha digital y los requisitos de diseño de las ayudas (como la exigencia de ser propietario o tener un contrato de suministro a nombre propio) que excluyen a hogares con ingresos irregulares o precariedad habitacional. El documento concluye con un conjunto de recomendaciones clave, entre las que destacan la necesidad urgente de automatizar y simplificar la solicitud del Bono Social, mejorar la gestión y el acompañamiento personalizado (por ejemplo, con figuras de asesoría energética) y promover la coordinación estructural para garantizar que la transición energética sea efectiva y no agrave las desigualdades sociales existentes.

Los procesos participativos resultan fundamentales para comprender cómo impacta la crisis climática en la vida de las personas que se encuentran en situaciones de mayor vulnerabilidad, así como para crear espacios de escucha y reconocimiento. En este contexto, “Abrimos Comillas” recoge citas y reflexiones literales surgidas de los procesos participativos impulsados por el proyecto entre 2023 y 2025. Durante este período, más de 80 personas jóvenes y adultas compartieron cómo el cambio climático impacta en sus vidas, sus barrios y sus formas de habitar.

¿Cómo viven las personas en situación de vulnerabilidad la crisis climática? ¿Qué saben de ella? ¿Qué piensan sobre la transición energética? ¿Cómo afrontan las olas de calor o el frío intenso? ¿ Y si hablamos de movilidad sostenible o consumo responsable?

Todas estas preguntas se trabajaron con un objetivo claro: las experiencias y voces de las personas en situación de vulnerabilidad deben ser tenidas en cuenta en la toma de decisiones y en el diseño de políticas climáticas. Porque la crisis climática y ecológica no afecta a todas las personas por igual y porque no todas las voces son escuchadas de la misma manera. 

Con todo el material recopilado, cientos de frases literales, reflexiones, fotografías y los resultados de la primera fase empezamos a trabajar con la Agencia creativa Margulis. Sin tener claro el producto final deseado sí sabíamos que: queríamos visibilizar y poner en valor los testimonios recogidos, y crear una herramienta útil y con continuidad para las entidades de la Red. También teníamos claro que, a pesar de la temática,  buscamos un formato ágil, fresco, creativo y útil, combinando piezas audiovisuales con otros registros. 

Margulis en colaboración con Konekta Comunicación se pusieron a trabajar y así nace Abrimos Comillas que va mucho más allá que una web informativa.

Es una ventana a 178 citas literales, cada cita: 

• Va acompañada del nombre y apellidos y un retrato ilustrado por David Cárdenas. 
• Muestra cómo se entrelazan pobreza energética, vivienda, movilidad, emociones, reciclaje o exclusión social con la crisis climática.
• Es descargable y compartible, puede utilizarse en acciones de sensibilización, formación o incidencia.

Es una invitación: 

• A escuchar, reflexionar y dialogar. En la web encontrarás ideas para usarlas.
• A añadir citas y seguir creciendo. Es una plataforma abierta, un espacio vivo donde otras organizaciones sociales podrán seguir sumando testimonios, ampliando las miradas y construyendo colectivamente una transición ecosocial más justa e inclusiva.
• A conocer más, a través de tres vídeos creados por David Moss, en los que algunas de las personas protagonistas invitan a explorar el proyecto y a utilizar libremente los contenidos.

Es un homenaje: 

• A todas las personas que han participado en el Proyecto Temis, gracias por vuestro tiempo y generosidad. Sus voces nos han inspirado y nos han hecho crecer.
• A las entidades que nos han acompañado: ATD Cuarto Mundo, Asociación Cultural la Kalle, Asociación Horuelo, Fundación Atenea, Candelita ONG, Asociación Provivienda, Fundación Altius y CEAR Madrid.
• A las personas que se encuentran en situación de vulnerabilidad y merecen ser escuchadas.
• A todas las entidades que forman parte de EAPN Madrid.

Entra en Abrimos Comillas, úsala, compártela y ayúdanos a abrir más comillas.

Compartimos algunas fotos del rodaje de los vídeos.

Durante la jornada se abordaron diversos temas de interés, entre ellos:

• La necesidad de apostar por la formación, con especial protagonismo de la Formación Profesional.
• La importancia de diseñar formaciones de la mano de las empresas, para responder de manera más eficaz a las necesidades del mercado laboral verde.
• Las previsiones de crecimiento del empleo verde y la falta de mano de obra cualificada en los próximos años.
• El peso actual del empleo verde en sectores como la gestión de residuos y las energías renovables.
• El papel esencial de los tutores y tutoras en la incorporación de nuevos profesionales.
• La necesidad de que las entidades del tercer sector avancen en innovación financiera, explorando nuevas fórmulas de financiación que fortalezcan su sostenibilidad.
• El impulso al trabajo en medición de impacto, como vía para aportar un valor diferencial al papel de las entidades sociales en la inclusión laboral.

Asimismo, se subrayó la importancia de fortalecer las alianzas que vayan más allá de acciones puntuales y se consoliden como relaciones estables de colaboración, y de adaptar nuestras estrategias de relación con las empresas, para continuar impulsando la empleabilidad y la inclusión social dentro del marco del empleo verde.

En este documento se pueden consultar las principales conclusiones de la Muestra.

¿Qué ha funcionado en nuestro trabajo con las empresas? ¿Qué estrategias hemos implementado en nuestras mesas sectoriales? ¿Cómo involucrar a las empresas en alianzas más duraderas?

Este documento compila los aprendizajes y las conclusiones clave obtenidos por el proyecto Temis y siete entidades de la Red EAPN Madrid en su proceso de diálogo con el sector empresarial durante 2025. Se trata de una reflexión sobre la experiencia del proyecto Temis, que expone los éxitos, las dificultades y los retos aún pendientes para lograr una inclusión sociolaboral justa y sostenible. Aquí encontraréis las lecciones esenciales sobre la comunicación con el ámbito corporativo, como la necesidad de «traducir» el lenguaje social al empresarial, y el papel indispensable de las entidades sociales como nexo de confianza y mediadoras integrales en los procesos de inserción, entre otros.

La experiencia en el acompañamiento y la creación de vínculos sólidos hace de las entidades sociales un agente clave para la inclusión sociolaboral.

¿Cuál es el papel de las entidades sociales para garantizar el éxito de la inserción laboral de las personas en situación de vulnerabilidad en el empleo verde? ¿Cómo podemos superar la baja respuesta de las empresas?

El proyecto Temis impulsa una transición energética justa promoviendo la inserción laboral de personas en situación de vulnerabilidad en el creciente mercado del empleo verde. Tras una primera etapa centrada en la formación, esta guía metodológica sistematiza la experiencia colaborativa de siete entidades de la Red durante el periodo el año 2025, cuyo objetivo principal fue construir alianzas estratégicas con el tejido empresarial. El documento detalla el proceso de prospección y acercamiento a sectores clave como la logística sostenible, la energía, la gestión de residuos y la renaturalización urbana, ofreciendo una hoja de ruta para que otras entidades del tercer sector puedan replicar este camino hacia la inclusión.

A través de un recorrido práctico por fases que incluyen el diseño de una propuesta de valor conjunta y la celebración de mesas de diálogo sectoriales, la guía expone tanto los éxitos como las dificultades encontradas en la interacción con las empresas. Entre los aprendizajes clave, se destaca la necesidad de «traducir» el lenguaje social al empresarial y la importancia de las entidades sociales como mediadoras expertas que generan confianza y acompañan integralmente los procesos de inserción. Este recurso se presenta como una herramienta para posicionar el talento diverso como motor de la sostenibilidad y romper barreras en el acceso al empleo verde.

La experiencia en el acompañamiento y la creación de vínculos sólidos hace de las entidades sociales un agente clave para la inclusión sociolaboral.

¿Qué son las cláusulas sociales? ¿Cómo es la legislación que las ampara? ¿cómo podemos incluirlas, tanto en las licitaciones públicas, como en los diálogos y negociaciones con la administración?

Esta guía responde a alguna de estas cuestiones, que vienen trabajando los Grupos de Trabajo de Economía Social y Solidaria y de Empleo de EAPN Madrid en su diálogo con la administración pública. Es un primer paso para acercar el lenguaje técnico y especializado relativo a la legislación, al uso más cotidiano de técnicas, tanto del tercer sector como de la administración.

Una de las herramientas más importantes de las que disponen las autoridades públicas para la implementación de políticas y estrategias públicas inclusivas es la incorporación de cláusulas sociales en la contratación pública. Y esto se ampara bajo la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, la LCSP, en cuyo primer artículo se ordena que en toda contratación pública se incorporen criterios sociales y medioambientales que guarden relación con el objeto del contrato, en la convicción de que su inclusión proporciona una mejor relación calidad-precio en la prestación contractual, así como una mayor y mejor eficiencia en la utilización de los fondos públicos.

Este informe recoge el trabajo de investigación y recopilación de información del equipo formado por la Asociación Progestión, de EAPN Madrid y el Proyecto TEMIS, así como un focus group con diferentes técnicas del Ayuntamiento de Madrid realizado en septiembre de 2024. Además de una revisión y adecuación a la legislación vigente por parte del abogado D. Antonio Ramón Rodriguez Castaño.

La guía contiene una breve contextualización y una introducción sobre contratación pública estratégica. A continuación con una metodología didáctica y con ejemplos muestra cómo introducir aspectos sociales y medioambientales en la contratación pública: el objeto del contrato, los criterios de selección, las condiciones especiales de ejecución y las mejoras. Para concluir, recoge unas consideraciones finales sobre contratación pública y cambio climático.

La transición energética, así como la atención a su impacto en las personas más vulnerables, exige la inclusión de cláusulas específicas en los contratos, que permitan materializar los compromisos adquiridos y faciliten el seguimiento y evaluación de los resultados obtenidos.

El próximo martes 28 de octubre celebramos la II Muestra de Empleo Verde en Madrid en la que reuniremos a representantes de empresas, instituciones y entidades sociales.

Seguimos trabajando para fortalecer las alianzas necesarias que impulsen un empleo verde inclusivo con las personas en situación de vulnerabilidad.

La Muestra es uno de los resultados del Programa de Empleo Verde que hemos dinamizado junto a siete entidades de EAPN Madrid con el objetivo de dialogar con las empresas para conocer sus necesidades e incluir a las personas en situaciones de vulnerabilidad en los empleos verdes. Las entidades que participan en el programa empleo verde son: Fundación Tomillo, Fundación Adsis, Fundación Nantik Lum, La Rueca Asociación, Fundación Altius, Asociación AD Los Molinos y Fundación San Martín de Porres.

Otro de los resultados fue la organización de dos mesas sectoriales para trabajar con empresas de los sectores de energía y logística.

Ahora recogemos todo este trabajo, contactos y aprendizajes para concluir en una jornada en la que principalmente vamos a:

• Conocer datos y tendencias que marcan el presente y futuro del Empleo Verde.
• Aprender sobre financiación, impacto social y espacios de acogida en empresas.
• Definir retos y prioridades para actuar en conjunto.
• Escuchar buenas prácticas inspiradoras que YA están transformando el sector.

Consulta aquí el programa completo.

Es un evento abierto a todas las personas que trabajen en empresas, entidades sociales o instituciones; si te interesa el evento RESERVA TU PLAZA cuanto antes en el siguiente formulario: https://forms.gle/xbDHsFt8x9FbCp9AA

La jornada se celebrará el martes 28 de octubre de 10h a 14h en el Espacio Mad Hat- Madrid en la calle Naranjo 9- Metro Tetuán.

Te esperamos para impulsar un futuro más inclusivo y sostenible.

Fundación AltiusLa Rueca Asociación Fundación Tomillo Fundación B. San Martín de Porres Asociación AD Los Molinos Fundación Adsis y Fundación Nantik Lum

En la última jornada pensábamos en qué acción colectiva final podríamos hacer y en una improvisada lluvia de ideas, Pablo, de la Kalle compartió con nosotras un precioso proyecto que tienen : Un Kampamento autoconstruido participativamente en el medio rural y natural, en Burgohondo Ávila, Kampamento las Rukas. 

No lo dudamos, teníamos que ir a conocerlo y que la acción final fuera allí. qué mejor manera de concluir un proceso relacionado con el cambio climático y la necesidad de conectar con la naturaleza Y con nuestro entorno que hacerlo en el propio territorio. Nos vamos de la kalle al campo el 1 de septiembre.

Objetivos de la visita. En la Kalle lo tienen claro, hay que ser respetuosos con el entorno en todos los sentidos, medioambiental y social. Quieren reconectar con el territorio, con el pueblo, son sus vecinas y vecinos, y para esto hay que hablar con las personas de allí.

¿Cómo lo hacemos? Convertimos al grupo en periodistas para que pregunten a las personas que se crucen por Burgohondo por aspectos clave y de interés del pueblo, su historia, sus costumbres, su entorno natural, las principales actividades económicas. 

Así que había que prepararse bien, con el grupo se definieron tres bloques temáticos con sus correspondientes preguntas; la historia, aspectos socioeconómicos y medioambientales. Además, identificamos puntos de interés en el mapa y alguna persona clave con la que podríamos hablar. Imprimimos mapas del pueblo; hicimos unos carnets de prensa y nos equipamos con los recursos tecnológicos necesarios: micrófonos y grabadoras. Con todo el material de las grabaciones, en la Kalle prepararán algún producto audiovisual para su espacio radiofónico Radio Kalle .

¡A la Kalle!

Después del trabajo, seguimos hablando con vecinas del pueblo en uno de los enclaves más bonitos de la zona: Puente Nueva en el río Alberche donde disfrutamos de la comida y de lo que el entorno nos regala con unos buenos baños en el río.

Como siempre lo mejor llega al final, no podíamos irnos sin conocer el terreno donde esperan construir el albergue juvenil . Dejamos unas imágenes del paseo y la llegada al lugar que lo dicen y transmiten todo.

Desde EAPN Madrid y TEMIS les deseamos mucha suerte y fuerza para lograr llevar a cabo este sueño tan especial de llegar de la Kalle al Campo. Compartimos también un pequeño vídeo resumen de la jornada.

En este documento se pueden consultar las principales conclusiones de la Muestra.