Una transición ecosocial justa debe trascender lo habitacional e incluir aspectos fundamentales como el derecho a una alimentación saludable, el acceso a espacios verdes y de convivencia, la gestión de residuos y materia orgánica, entre otros. Abordar estas cuestiones de manera integral y con todos los actores implicados es esencial, priorizando las demandas de los colectivos cuyas necesidades son a menudo invisibilizadas.

Este informe de investigación aborda la pregunta clave de si la transición energética es realmente justa e inclusiva en el ámbito de la Comunidad de Madrid. El estudio se basa en una investigación de ocho meses que incluye un cuestionario a 101 personas en situación de vulnerabilidad y/o pobreza , con el objetivo de evaluar su grado de conocimiento y el acceso real a las ayudas públicas asociadas a la transición energética. Los resultados revelan una gran asimetría: si bien el Bono Social Eléctrico es la ayuda más conocida para este colectivo, casi un 30% de la población encuestada afirma desconocer cualquier tipo de subvención, mientras que las ayudas destinadas a la rehabilitación energética de edificios son prácticamente desconocidas para las personas encuestadas. Solo el 27 % de las personas participantes había solicitado alguna de estas ayudas; en todos los casos se trataba del bono social eléctrico, que fue concedido únicamente al 59 % de quienes lo solicitaron.

El análisis detalla las múltiples barreras que impiden a las personas en situación de vulnerabilidad acceder de estas ayudas. Entre los obstáculos más relevantes identificados se encuentran el lenguaje administrativo complejo, la brecha digital y los requisitos de diseño de las ayudas (como la exigencia de ser propietario o tener un contrato de suministro a nombre propio) que excluyen a hogares con ingresos irregulares o precariedad habitacional. El documento concluye con un conjunto de recomendaciones clave, entre las que destacan la necesidad urgente de automatizar y simplificar la solicitud del Bono Social, mejorar la gestión y el acompañamiento personalizado (por ejemplo, con figuras de asesoría energética) y promover la coordinación estructural para garantizar que la transición energética sea efectiva y no agrave las desigualdades sociales existentes.

Los procesos participativos resultan fundamentales para comprender cómo impacta la crisis climática en la vida de las personas que se encuentran en situaciones de mayor vulnerabilidad, así como para crear espacios de escucha y reconocimiento. En este contexto, “Abrimos Comillas” recoge citas y reflexiones literales surgidas de los procesos participativos impulsados por el proyecto entre 2023 y 2025. Durante este período, más de 80 personas jóvenes y adultas compartieron cómo el cambio climático impacta en sus vidas, sus barrios y sus formas de habitar.

¿Cómo viven las personas en situación de vulnerabilidad la crisis climática? ¿Qué saben de ella? ¿Qué piensan sobre la transición energética? ¿Cómo afrontan las olas de calor o el frío intenso? ¿ Y si hablamos de movilidad sostenible o consumo responsable?

Todas estas preguntas se trabajaron con un objetivo claro: las experiencias y voces de las personas en situación de vulnerabilidad deben ser tenidas en cuenta en la toma de decisiones y en el diseño de políticas climáticas. Porque la crisis climática y ecológica no afecta a todas las personas por igual y porque no todas las voces son escuchadas de la misma manera. 

Con todo el material recopilado, cientos de frases literales, reflexiones, fotografías y los resultados de la primera fase empezamos a trabajar con la Agencia creativa Margulis. Sin tener claro el producto final deseado sí sabíamos que: queríamos visibilizar y poner en valor los testimonios recogidos, y crear una herramienta útil y con continuidad para las entidades de la Red. También teníamos claro que, a pesar de la temática,  buscamos un formato ágil, fresco, creativo y útil, combinando piezas audiovisuales con otros registros. 

Margulis en colaboración con Konekta Comunicación se pusieron a trabajar y así nace Abrimos Comillas que va mucho más allá que una web informativa.

Es una ventana a 178 citas literales, cada cita: 

• Va acompañada del nombre y apellidos y un retrato ilustrado por David Cárdenas. 
• Muestra cómo se entrelazan pobreza energética, vivienda, movilidad, emociones, reciclaje o exclusión social con la crisis climática.
• Es descargable y compartible, puede utilizarse en acciones de sensibilización, formación o incidencia.

Es una invitación: 

• A escuchar, reflexionar y dialogar. En la web encontrarás ideas para usarlas.
• A añadir citas y seguir creciendo. Es una plataforma abierta, un espacio vivo donde otras organizaciones sociales podrán seguir sumando testimonios, ampliando las miradas y construyendo colectivamente una transición ecosocial más justa e inclusiva.
• A conocer más, a través de tres vídeos creados por David Moss, en los que algunas de las personas protagonistas invitan a explorar el proyecto y a utilizar libremente los contenidos.

Es un homenaje: 

• A todas las personas que han participado en el Proyecto Temis, gracias por vuestro tiempo y generosidad. Sus voces nos han inspirado y nos han hecho crecer.
• A las entidades que nos han acompañado: ATD Cuarto Mundo, Asociación Cultural la Kalle, Asociación Horuelo, Fundación Atenea, Candelita ONG, Asociación Provivienda, Fundación Altius y CEAR Madrid.
• A las personas que se encuentran en situación de vulnerabilidad y merecen ser escuchadas.
• A todas las entidades que forman parte de EAPN Madrid.

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Compartimos algunas fotos del rodaje de los vídeos.

Durante la jornada se abordaron diversos temas de interés, entre ellos:

• La necesidad de apostar por la formación, con especial protagonismo de la Formación Profesional.
• La importancia de diseñar formaciones de la mano de las empresas, para responder de manera más eficaz a las necesidades del mercado laboral verde.
• Las previsiones de crecimiento del empleo verde y la falta de mano de obra cualificada en los próximos años.
• El peso actual del empleo verde en sectores como la gestión de residuos y las energías renovables.
• El papel esencial de los tutores y tutoras en la incorporación de nuevos profesionales.
• La necesidad de que las entidades del tercer sector avancen en innovación financiera, explorando nuevas fórmulas de financiación que fortalezcan su sostenibilidad.
• El impulso al trabajo en medición de impacto, como vía para aportar un valor diferencial al papel de las entidades sociales en la inclusión laboral.

Asimismo, se subrayó la importancia de fortalecer las alianzas que vayan más allá de acciones puntuales y se consoliden como relaciones estables de colaboración, y de adaptar nuestras estrategias de relación con las empresas, para continuar impulsando la empleabilidad y la inclusión social dentro del marco del empleo verde.

En este documento se pueden consultar las principales conclusiones de la Muestra.

¿Qué ha funcionado en nuestro trabajo con las empresas? ¿Qué estrategias hemos implementado en nuestras mesas sectoriales? ¿Cómo involucrar a las empresas en alianzas más duraderas?

Este documento compila los aprendizajes y las conclusiones clave obtenidos por el proyecto Temis y siete entidades de la Red EAPN Madrid en su proceso de diálogo con el sector empresarial durante 2025. Se trata de una reflexión sobre la experiencia del proyecto Temis, que expone los éxitos, las dificultades y los retos aún pendientes para lograr una inclusión sociolaboral justa y sostenible. Aquí encontraréis las lecciones esenciales sobre la comunicación con el ámbito corporativo, como la necesidad de «traducir» el lenguaje social al empresarial, y el papel indispensable de las entidades sociales como nexo de confianza y mediadoras integrales en los procesos de inserción, entre otros.

La experiencia en el acompañamiento y la creación de vínculos sólidos hace de las entidades sociales un agente clave para la inclusión sociolaboral.

¿Cuál es el papel de las entidades sociales para garantizar el éxito de la inserción laboral de las personas en situación de vulnerabilidad en el empleo verde? ¿Cómo podemos superar la baja respuesta de las empresas?

El proyecto Temis impulsa una transición energética justa promoviendo la inserción laboral de personas en situación de vulnerabilidad en el creciente mercado del empleo verde. Tras una primera etapa centrada en la formación, esta guía metodológica sistematiza la experiencia colaborativa de siete entidades de la Red durante el periodo el año 2025, cuyo objetivo principal fue construir alianzas estratégicas con el tejido empresarial. El documento detalla el proceso de prospección y acercamiento a sectores clave como la logística sostenible, la energía, la gestión de residuos y la renaturalización urbana, ofreciendo una hoja de ruta para que otras entidades del tercer sector puedan replicar este camino hacia la inclusión.

A través de un recorrido práctico por fases que incluyen el diseño de una propuesta de valor conjunta y la celebración de mesas de diálogo sectoriales, la guía expone tanto los éxitos como las dificultades encontradas en la interacción con las empresas. Entre los aprendizajes clave, se destaca la necesidad de «traducir» el lenguaje social al empresarial y la importancia de las entidades sociales como mediadoras expertas que generan confianza y acompañan integralmente los procesos de inserción. Este recurso se presenta como una herramienta para posicionar el talento diverso como motor de la sostenibilidad y romper barreras en el acceso al empleo verde.

La experiencia en el acompañamiento y la creación de vínculos sólidos hace de las entidades sociales un agente clave para la inclusión sociolaboral.

¿Qué son las cláusulas sociales? ¿Cómo es la legislación que las ampara? ¿cómo podemos incluirlas, tanto en las licitaciones públicas, como en los diálogos y negociaciones con la administración?

Esta guía responde a alguna de estas cuestiones, que vienen trabajando los Grupos de Trabajo de Economía Social y Solidaria y de Empleo de EAPN Madrid en su diálogo con la administración pública. Es un primer paso para acercar el lenguaje técnico y especializado relativo a la legislación, al uso más cotidiano de técnicas, tanto del tercer sector como de la administración.

Una de las herramientas más importantes de las que disponen las autoridades públicas para la implementación de políticas y estrategias públicas inclusivas es la incorporación de cláusulas sociales en la contratación pública. Y esto se ampara bajo la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, la LCSP, en cuyo primer artículo se ordena que en toda contratación pública se incorporen criterios sociales y medioambientales que guarden relación con el objeto del contrato, en la convicción de que su inclusión proporciona una mejor relación calidad-precio en la prestación contractual, así como una mayor y mejor eficiencia en la utilización de los fondos públicos.

Este informe recoge el trabajo de investigación y recopilación de información del equipo formado por la Asociación Progestión, de EAPN Madrid y el Proyecto TEMIS, así como un focus group con diferentes técnicas del Ayuntamiento de Madrid realizado en septiembre de 2024. Además de una revisión y adecuación a la legislación vigente por parte del abogado D. Antonio Ramón Rodriguez Castaño.

La guía contiene una breve contextualización y una introducción sobre contratación pública estratégica. A continuación con una metodología didáctica y con ejemplos muestra cómo introducir aspectos sociales y medioambientales en la contratación pública: el objeto del contrato, los criterios de selección, las condiciones especiales de ejecución y las mejoras. Para concluir, recoge unas consideraciones finales sobre contratación pública y cambio climático.

La transición energética, así como la atención a su impacto en las personas más vulnerables, exige la inclusión de cláusulas específicas en los contratos, que permitan materializar los compromisos adquiridos y faciliten el seguimiento y evaluación de los resultados obtenidos.

En este documento se pueden consultar las principales conclusiones de la Muestra.

Sólo mediante una mirada interseccional y de justicia climática en los proyectos y planes, que tenga en cuenta realmente las desigualdades que se agravan con el cambio climático es posible lograr la neutralidad climática sin dejar a nadie atrás.

El informe, realizado en colaboración con la Asociación Progestión, tiene como objetivo ahondar en la vinculación entre lo social y lo ambiental, y más concretamente, en la dimensión social que poseen los proyectos y medidas de transición ecológica en Madrid, poniendo el foco en el acceso a planes y políticas de transición energética de los colectivos más excluidos.

El presente informe explora cómo se integra la dimensión social en la Hoja de Ruta hacia la Neutralidad Climática y en otras políticas públicas, estableciendo comparativas con estrategias implementadas por otros gobiernos locales y autonómicos.

De igual forma, realiza una comparativa con otras políticas públicas, valorando las diferentes estrategias a través de las cuales los gobiernos municipales y autonómicos implementan medidas que fomenten tanto la transición ecológica, como la inclusión social.

Por último, recoge una serie de recomendaciones y propuestas respecto a medidas y herramientas que se pueden ejecutar para garantizar una transición realmente justa. El informe resalta la necesidad de desarrollar medidas más específicas con recursos económicos asociados que atiendan a la desigualdad climática incorporando la dimensión social, para atender realmente el impacto del cambio climático en los colectivos vulnerables de nuestra ciudad.